Onderzoek LTO Noord bevestigt groeiende behoefte aan personeelsaccommodatie

Recent onderzoek van LTO Noord laat zien dat steeds meer agrarische werkgevers tegen een tekort aan huisvesting voor internationale medewerkers aanlopen. Met name in Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland en Gelderland blijkt de behoefte aan kwalitatieve huisvesting groot. Gemeenten als Hollands Kroon, Haarlemmermeer, Dronten en Noordoostpolder worden daarbij genoemd als gebieden waar ondernemers moeite hebben om voldoende huisvestingscapaciteit te realiseren.

Deze uitkomsten sluiten aan bij een ontwikkeling die wij binnen Dijkstra GPO al langere tijd zien. Voor veel agrarische bedrijven is goede huisvesting niet langer een secundaire voorziening, maar een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering geworden. Zonder voldoende personeel komen productieprocessen onder druk te staan en wordt het steeds moeilijker om continuïteit te waarborgen.

Huisvesting als strategische randvoorwaarde

Veel werkgevers zijn bereid te investeren in goede huisvesting voor hun medewerkers, maar lopen in de praktijk tegen complexe vergunningstrajecten, langdurige procedures en veranderende regelgeving aan. Hierdoor ontstaan vertragingen, terwijl de behoefte aan personeel onverminderd groot blijft.

Tegelijkertijd groeit het besef dat huisvesting van internationale medewerkers niet langer in reguliere woningen binnen woonwijken opgelost kan worden. Professionele en goed beheerde personeelsaccommodaties bieden niet alleen meer kwaliteit voor medewerkers, maar kunnen ook bijdragen aan het verminderen van de druk op de reguliere woningmarkt.

Professionele oplossingen worden steeds belangrijker

Steeds meer gemeenten sturen daarom op grotere en professioneel beheerde huisvestingslocaties. Deze locaties bieden meer mogelijkheden voor toezicht, beheer, kwaliteit en ruimtelijke inpassing dan versnipperde huisvesting in woonwijken of op kleinschalige locaties.

De ontwikkeling die LTO Noord signaleert laat zien dat de vraag naar professionele personeelsaccommodatie de komende jaren naar verwachting verder zal toenemen. Werkgevers zoeken naar oplossingen die voldoen aan wet- en regelgeving, aansluiten bij gemeentelijk beleid en tegelijkertijd bijdragen aan een stabiele personeelsvoorziening.

AGRO Huisvesting

Vanuit deze ontwikkeling heeft Dijkstra GPO AGRO Huisvesting ontwikkeld. Een product gericht op agrarische bedrijven en werkgevers met een structurele huisvestingsbehoefte voor internationale medewerkers.

Binnen AGRO Huisvesting realiseert Dijkstra GPO professionele personeelsaccommodaties op eigen bedrijfslocaties. Hierbij verzorgen wij het volledige ontwikkeltraject, waaronder vergunningen, ruimtelijke procedures, infrastructuur en de realisatie van de opstallen. Werkgevers hoeven hierdoor niet zelf te investeren in de ontwikkeling of gebouwen en kunnen beschikken over professionele personeelsaccommodatie op eigen terrein tegen een vast bedrag per bed per week.

De signalen uit het onderzoek van LTO Noord onderstrepen dat de behoefte aan toekomstbestendige huisvestingsoplossingen groeit. Juist daarom is het belangrijk dat werkgevers, gemeenten en ontwikkelaars gezamenlijk blijven werken aan kwalitatieve en beheersbare huisvestingslocaties voor de toekomst.

Bron: LTO Noord, zoals aangehaald in berichtgeving van Noordhollands Dagblad (juni 2026). De analyse en visie in dit artikel zijn afkomstig van Dijkstra GPO.
https://www.noordhollandsdagblad.nl/regio/noordkop/noordkop-schagen/lto-slaat-alarm-tekort-aan-huisvesting-voor-arbeidsmigranten-raakt-noordkop.-bedrijven-lopen-vast/155026981.html