Uit een recente werkgeverspeiling binnen de land- en tuinbouw blijkt dat Limburgse werkgevers behoefte hebben aan ruim 2.100 extra huisvestingsplaatsen voor internationale medewerkers. Daarnaast geeft een grote meerderheid van de ondervraagde werkgevers aan de voorkeur te hebben voor huisvesting op eigen terrein.
De resultaten bevestigen een ontwikkeling die op meerdere plaatsen in Nederland zichtbaar is. Werkgevers hebben steeds meer moeite om voldoende en passende huisvesting voor hun medewerkers te vinden, terwijl de behoefte aan personeel onverminderd groot blijft.
Voor veel agrarische bedrijven is goede huisvesting inmiddels een belangrijke randvoorwaarde geworden voor het aantrekken en behouden van personeel. Zonder voldoende huisvestingsmogelijkheden wordt het steeds lastiger om medewerkers aan een bedrijf te binden en de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen.
Tegelijkertijd blijkt uit de werkgeverspeiling dat veel ondernemers bereid zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor goede huisvesting, maar in de praktijk tegen verschillende belemmeringen aanlopen. Daarbij worden onder meer vergunningprocedures, regelgeving en investeringskosten genoemd.
Een opvallende uitkomst van de peiling is dat een groot deel van de werkgevers het liefst huisvesting op eigen terrein realiseert. Hierdoor kunnen medewerkers dichtbij de werklocatie verblijven en ontstaat meer grip op kwaliteit, beheer en dagelijkse organisatie.
Daarnaast kan professionele huisvesting op of nabij bedrijven bijdragen aan het verminderen van de druk op de reguliere woningmarkt, doordat minder gebruik hoeft te worden gemaakt van woningen binnen dorpen en woonwijken.
De ontwikkelingen binnen de agrarische sector laten zien dat de behoefte aan professionele personeelsaccommodatie de komende jaren naar verwachting verder zal toenemen. Werkgevers zoeken steeds vaker naar oplossingen die aansluiten bij wet- en regelgeving, passen binnen gemeentelijk beleid en tegelijkertijd uitvoerbaar zijn vanuit bedrijfseconomisch perspectief.
Vanuit deze ontwikkeling heeft Dijkstra GPO AGRO Huisvesting ontwikkeld. Een product gericht op agrarische bedrijven en werkgevers met een structurele huisvestingsbehoefte voor internationale medewerkers.
Binnen AGRO Huisvesting realiseert Dijkstra GPO professionele personeelsaccommodaties op eigen bedrijfslocaties. Daarbij verzorgen wij het volledige ontwikkeltraject, waaronder vergunningen, ruimtelijke procedures, infrastructuur en de realisatie van de opstallen.
Werkgevers hoeven hierdoor niet zelf te investeren in vergunningstrajecten, infrastructuur of gebouwen en kunnen beschikken over professionele personeelsaccommodatie op eigen terrein tegen een vast bedrag per bed per week.
De uitkomsten van de werkgeverspeiling laten zien dat de behoefte aan toekomstbestendige huisvestingsoplossingen groot blijft. Professionele personeelsaccommodatie speelt daarbij een steeds belangrijkere rol binnen de bedrijfsvoering van agrarische bedrijven en andere werkgevers die afhankelijk zijn van internationale medewerkers.
Bron: Werkgeverspeiling land- en tuinbouwsector, gepubliceerd door LLTB, LTO Nederland, Greenports Nederland en aangesloten brancheorganisaties (juni 2026).